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Título

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Director Jurídico

Descripción

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Estamos buscando un Director Jurídico altamente capacitado y experimentado para liderar nuestro equipo legal y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho corporativo, experiencia en la gestión de riesgos legales y la capacidad de asesorar a la alta dirección en cuestiones legales estratégicas. El Director Jurídico será responsable de supervisar todos los aspectos legales de la empresa, incluyendo la redacción y revisión de contratos, la gestión de litigios, la protección de la propiedad intelectual y el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que todas las decisiones empresariales se tomen dentro del marco legal adecuado. Entre sus principales funciones, el Director Jurídico deberá desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales, asegurando que la empresa opere de manera ética y conforme a la ley. También será responsable de representar a la empresa en negociaciones y disputas legales, así como de coordinar con asesores externos cuando sea necesario. El candidato ideal deberá contar con un título en Derecho, estar colegiado y tener al menos 10 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo y gestión de litigios. Además, deberá poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión. Si eres un profesional del derecho con una visión estratégica y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, te invitamos a postularte para esta posición.

Responsabilidades

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  • Supervisar y gestionar todos los asuntos legales de la empresa.
  • Garantizar el cumplimiento normativo y regulatorio en todas las operaciones.
  • Asesorar a la alta dirección en cuestiones legales estratégicas.
  • Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos comerciales.
  • Gestionar litigios y coordinar con asesores legales externos.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos.
  • Supervisar la protección de la propiedad intelectual de la empresa.
  • Representar a la empresa en negociaciones y disputas legales.

Requisitos

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  • Título en Derecho y colegiatura vigente.
  • Mínimo 10 años de experiencia en un puesto similar.
  • Conocimiento profundo de derecho corporativo y cumplimiento normativo.
  • Experiencia en gestión de litigios y resolución de disputas.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
  • Dominio del idioma inglés (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una situación en la que hayas gestionado un litigio complejo?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento normativo dentro de una empresa?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos legales?
  • ¿Has trabajado con regulaciones internacionales? ¿Cómo manejaste las diferencias legales?
  • ¿Cómo manejas la relación con asesores legales externos?
  • ¿Cuál ha sido el mayor desafío legal que has enfrentado en tu carrera?
  • ¿Cómo equilibras los objetivos comerciales con los requisitos legales?
  • ¿Qué herramientas o tecnologías utilizas para gestionar asuntos legales?